工作內(nèi)容:
1. 負責求職人員面試前的培訓與陪同企業(yè)面試流程,處理異常保證通過率;
2. 負責派遣人員合同/補充協(xié)議簽署;
3. 負責派遣人員在廠區(qū)的管理及各類管理制度,注意事項等;
4. 與客戶合理有效的對接,并處理相應工作;
5. 做好員工服務,盡職盡責,耐心處理派遣人員借支、工資發(fā)放等各類問題,及時處理員工投訴,做好員工挽留、引流;
任職要求:
1. 工作認真負責,自帶車輛(代步);
2. 執(zhí)行能力強,服從工作安排,接受出差,愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展;
3.有較強的員工管理能力,一定的糾紛處理能力,有一定的抗壓能力;
優(yōu)先:有一定的行業(yè)經(jīng)驗、有車、能接受省內(nèi)出差!