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任職資格要求
1.學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
技能要求：
3.熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），尤其需要精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
崗位職責(zé)：
人事方面 (HR)
1.招聘與配置：協(xié)助發(fā)布、更新和維護(hù)招聘職位信息。
執(zhí)行簡歷篩選、電話預(yù)約、面試安排及接待等初級招聘工作。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，包括相關(guān)文件的準(zhǔn)備與簽署。
管理員工檔案，確保所有人事資料的準(zhǔn)確、完整與保密性。
2.員工關(guān)系與企業(yè)文化：
協(xié)助組織員工活動（如年會、團(tuán)建、生日會等），推動企業(yè)文化建設(shè)。
作為員工咨詢的第一窗口，解答基本的人事政策疑問。
協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù)，維護(hù)和諧的工作氛圍。
3.考勤核算：
協(xié)助收集和核對月度考勤數(shù)據(jù)，計算加班、請假等。
發(fā)放節(jié)日福利、管理辦公用品等日常福利支持工作。
4.培訓(xùn)與發(fā)展：
協(xié)助安排新員工入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
管理培訓(xùn)記錄和資料。
5.辦公環(huán)境與資產(chǎn)管理：
管理辦公用品采購、庫存和發(fā)放。
維護(hù)辦公室環(huán)境的整潔、有序，與物業(yè)對接相關(guān)事宜。
管理公司固定資產(chǎn)和低值易耗品，做好登記和盤點(diǎn)。
6.后勤支持：
管理會議室預(yù)訂，協(xié)調(diào)會議設(shè)備，支持會議順利進(jìn)行。
處理公司快遞、信件、文件的收發(fā)與管理。
素質(zhì)要求：
細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)： 對數(shù)字敏感，工作有條理，注重細(xì)節(jié)，能高效處理繁瑣事務(wù)。
溝通協(xié)調(diào)能力： 善于與人溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
主動性與責(zé)任心： 工作積極主動，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
保密意識： 能夠嚴(yán)格遵守公司保密制度，妥善處理敏感信息。