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崗位職責
一、招商工作
1、按公司招商流程及制度要求，進行日常招商工作；
2、嚴格執(zhí)行公司計劃目標，制定招商方案，負責招商談判工作和合同的簽訂；
3、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效的開辟新的客戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
4、及時跟進商戶進場及裝修，協(xié)助商戶解決與各部門溝通聯(lián)絡事宜；
5、及時調整品類和商戶，完成公司要求的各項指標；

二、運營管理
1、負責協(xié)助總經理制定年度經營計劃，做好經營分析，推動項目重點工作及關鍵指標的實施與完成；
2、負責各個部門工作的安排、檢查，評估各部門工作情況，協(xié)調處理各項事務；
3、負責營運過程中重要客戶關系維護，指導、支持各部門對商戶的服務管理及關系維護管理，維護日常營運秩序。

三、客戶維護
1、建立客戶數(shù)據(jù)庫，及時更新，要求做到按時收集，信息齊全；
2、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；
3、負責跟進儲備客戶，要求保證有效客戶量并不斷有客戶洽談情況的及時反映；
4、負責重要招商關系網絡的搭建與維護，維護政府，協(xié)會及其他組織關系。


任職要求：
1、年齡25歲—40歲，本科及以上學歷；
2、二年以上商業(yè)地產相關崗位工作經驗優(yōu)先；
3、熟練運用辦公軟件，具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；
4、有較強的工作執(zhí)行力，具備較強的溝通、協(xié)調、組織能力；
5、認同公司企業(yè)文化，原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，誠實可靠；
6、敏銳的洞察力，具有較強的抗壓及抗挫能力，愿意接受招商行業(yè)的學習及挑戰(zhàn)；
7、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

薪資福利：
1、基本薪資6000-7000元/月；
2、五險一金，年節(jié)福利；
工作地點：玄武區(qū)童衛(wèi)路5號曼度年華