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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：基于對溫泉醫(yī)康養(yǎng)行業(yè)趨勢、市場動態(tài)、競爭對手以及醫(yī)康養(yǎng)專業(yè)知識的深入洞察，制定符合公司發(fā)展的品牌營銷策略與市場推廣計劃，確保公司在市場中占據(jù)有利競爭地位，助力公司實現(xiàn)長期發(fā)展目，對康養(yǎng)公司總營收目標負責；
2.品牌建設(shè)與管理：全面負責公司溫泉醫(yī)康養(yǎng)品牌的塑造、傳播與維護工作。結(jié)合醫(yī)康養(yǎng)特色，打造具有獨特價值和辨識度的品牌形象，提升品牌知名度、美譽度和忠誠度。制定品牌推廣方案，整合線上線下渠道，組織實施各類品牌宣傳活動，擴大品牌影響力；
3.市場開拓與業(yè)務(wù)增長：深入挖掘溫泉醫(yī)康養(yǎng)市場需求，拓展市場渠道，開發(fā)新客戶與業(yè)務(wù)領(lǐng)域。憑借醫(yī)療背景知識，精準把握客戶對溫泉醫(yī)療、康復(fù)等方面的需求，提供專業(yè)解決方案，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。與各類醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)等建立長期合作關(guān)系，實現(xiàn)資源共享與互利共贏。
4.團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)：組建、培訓(xùn)、管理和激勵營銷團隊，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行力強的營銷隊伍。根據(jù)員工的專業(yè)能力和特長進行合理分工，制定明確的團隊目標與績效考核體系，充分調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，提升團隊整體績效。
5.產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化：協(xié)同公司相關(guān)部門，基于市場反饋和客戶需求，對康養(yǎng)產(chǎn)品與服務(wù)進行優(yōu)化升級。運用醫(yī)康養(yǎng)專業(yè)知識，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)流程、產(chǎn)品功能等方面提出改進建議，確保公司產(chǎn)品與服務(wù)始終符合市場需求和行業(yè)標準。
6.數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立健全市場數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)、客戶反饋等信息，為公司戰(zhàn)略決策、產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整等提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)市場機會與問題，制定針對性的解決方案，提升公司市場競爭力。
任職要求：
1.年齡及學歷：年齡45歲以內(nèi)，本科以上學歷；
2.經(jīng)驗要求：具有醫(yī)療及康養(yǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，其中：5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對醫(yī)療服務(wù)流程、醫(yī)療技術(shù)發(fā)展有深入了解；且5年以上康養(yǎng)行業(yè)市場營銷或管理工作經(jīng)驗，熟悉康養(yǎng)市場運作模式，對康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。有成功的康養(yǎng)項目營銷案例，具備豐富的客戶資源和市場渠道資源。
3.穩(wěn)定性：具備良好的職業(yè)穩(wěn)定性，過往工作經(jīng)歷中無頻繁跳槽記錄。能夠長期穩(wěn)定地在騰沖工作，全身心投入公司的發(fā)展；
4.其他能力要求：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和推動團隊開展工作。擁有優(yōu)秀的市場營銷策劃與執(zhí)行能力，能夠制定并實施有效的營銷策略。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出科學合理的決策。熟練使用辦公軟件和各類營銷工具。