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1.用戶增長策略制定與執(zhí)行
-負(fù)責(zé)APP用戶增長全流程（拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化），制定并落地增長策略，聚焦藍(lán)領(lǐng)用戶群體。
-優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗，提升注冊(cè)率、活躍度及留存率，推動(dòng)核心指標(biāo)（如DAU/MAU、付費(fèi)轉(zhuǎn)化）增長。
2.渠道拓展與優(yōu)化
-開拓線上線下推廣渠道，包括但不限于社交媒體（微信、快手、抖音）、應(yīng)用商店（ASO）、SEM/信息流廣告、勞務(wù)中介合作、職業(yè)院校合作等。
-監(jiān)控渠道ROI，優(yōu)化投放策略，降低獲客成本，提升用戶質(zhì)量。
3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行
-策劃針對(duì)藍(lán)領(lǐng)用戶的推廣活動(dòng)（如季節(jié)性招工高峰、制造業(yè)旺季活動(dòng)），結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢(shì)（如高薪崗位、快速入職）設(shè)計(jì)激勵(lì)玩法。
-設(shè)計(jì)裂變機(jī)制（如“推薦有獎(jiǎng)”“師徒邀請(qǐng)”），提升用戶自發(fā)傳播意愿。
4.數(shù)據(jù)分析與迭代
-分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘增長機(jī)會(huì)點(diǎn)，快速迭代策略。
-熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、SQL、Excel），輸出數(shù)據(jù)報(bào)告并推動(dòng)跨部門協(xié)作優(yōu)化產(chǎn)品功能。
5.市場(chǎng)洞察與競(jìng)品研究
跟蹤藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)趨勢(shì)，與產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營協(xié)作，研究競(jìng)品增長策略，結(jié)合用戶需求調(diào)整推廣方向。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)聯(lián)專業(yè)；
2、3年以上用戶增長經(jīng)驗(yàn)，有APP推廣成功案例，熟悉互聯(lián)網(wǎng)或招聘行業(yè)優(yōu)先；
3、具備從0到1增長經(jīng)驗(yàn)或線下推廣經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過線下推廣項(xiàng)目（如地推、勞務(wù)市場(chǎng)合作、區(qū)域化獲客）；
4、精通增長方法論，熟悉ASO/SEM/裂變等推廣手段，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與ROI分析；
5、邏輯清晰，結(jié)果導(dǎo)向，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，擅長拆解階段性增長目標(biāo)，制定可落地的執(zhí)行路徑；
6、具備跨部門協(xié)作能力，推動(dòng)產(chǎn)品、運(yùn)營、技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效配合，具備跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
以下是加分項(xiàng)
1、熟悉藍(lán)領(lǐng)群體核心痛點(diǎn)（如“快速入職”“高薪崗位匹配”），能針對(duì)性設(shè)計(jì)推廣方案。
2、掌握藍(lán)領(lǐng)用戶高頻觸媒渠道（如快手/抖音信息流、工廠周邊線下場(chǎng)景、勞務(wù)中介社群）。
3、有成熟裂變?cè)鲩L案例（如單渠道單日新增破萬），或主導(dǎo)過下沉城市推廣（如三四線城市地推、本地化內(nèi)容運(yùn)營）。
4、具備B端資源整合能力：如勞務(wù)中介、職業(yè)院校、政府就業(yè)部門合作經(jīng)驗(yàn)，可快速啟動(dòng)資源型獲客。