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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 招聘選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設
3. 制定并完善公司薪酬福利體系
4. 員工培訓與發(fā)展規(guī)劃與實施
5. 企業(yè)文化建設與推廣
6. 行政事務管理
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法及地方法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神
5. 較強的抗壓能力及執(zhí)行力