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職位描述： 1、組織制定人事及行政管理規(guī)章制度及工作流程，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃及計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、為領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源專業(yè)建議； 4、考勤統(tǒng)計(jì)； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。