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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司行政后勤、總務(wù)等工作的全面管理，包括但不限于組織行政部的工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。
制定并執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。
組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的會(huì)議、員工活動(dòng)以及外聯(lián)工作。
負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安全和維護(hù)，確保內(nèi)部行政人事等工作順利運(yùn)行。
制定并實(shí)施人力資源策略，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬管理。
管理和控制預(yù)算，包括后勤用款計(jì)劃和行政后勤預(yù)算。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理，維護(hù)內(nèi)部秩序。
管理和維護(hù)公司生活用房及財(cái)產(chǎn)。
定期組織辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
參與制定公司月度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
崗位要求：
具有本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景如行政管理、人力資源、法學(xué)等。
三年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事法律法規(guī)和公司行政管理。
良好的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
較強(qiáng)的責(zé)任心、工作熱情和敬業(yè)精神。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力。
計(jì)劃性強(qiáng)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，作風(fēng)干練，工作認(rèn)真細(xì)致，耐壓力強(qiáng)
福利待遇
1、入職繳納五險(xiǎn)一金，三節(jié)福利
2、不定期團(tuán)建和旅游；免費(fèi)健身房
3、工齡獎(jiǎng)
4、免費(fèi)入職體檢和工作滿年免費(fèi)體檢（可帶2位直系親屬）
5、公司不定期下午茶、每月集體生日會(huì)