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更新于 今天

招聘主管

7000-12000元
  • 廈門(mén)思明區(qū)
  • 瑞景
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事HRBP
崗位職責(zé):
1.擬訂或完善招聘制度及流程,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整、修改,總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
2.根據(jù)公司發(fā)展需要,收集匯總公司各部門(mén)的招聘需求,擬定年度招聘計(jì)劃,并編制年度招聘需求表報(bào)上級(jí)單位審批;
3.編制招聘預(yù)算計(jì)劃,并進(jìn)行招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)和控制;
4.根據(jù)年度招聘計(jì)劃及各用人部門(mén)的招聘需求,及時(shí)發(fā)布職位信息,篩選符合條件的簡(jiǎn)歷,審核相關(guān)資料,對(duì)合適人員進(jìn)行電話(huà)溝通確定初試人選;
5.組織安排應(yīng)聘人員的面試,并對(duì)合格人員做好背景調(diào)查,以保證備選人員信息的真實(shí)有效性;
6.建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù),調(diào)查外部人力資源狀況,搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟,分類(lèi)、篩選、匯總適合的人才信息,以備不時(shí)之需;
7.拓展與維護(hù)招聘渠道,評(píng)估招聘渠道效果,不斷優(yōu)化招聘渠道,提升招聘效率。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上同類(lèi)職務(wù),有招聘渠道資源優(yōu)先;
2.豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廈門(mén)思明區(qū)歡鹿信息技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

顏女士/hr

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