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更新于 今天

人力總監(jiān)

1.5-2萬
  • 廈門思明區(qū)
  • 瑞景
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃人力人力資源人事
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的綜合管理水平;
3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系,合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算;
4.定期向高管層、決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要,構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機(jī)制,制定、組織、實施有效的人才引進(jìn)及儲備策略,提升公司核心競爭力;
6.深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求,主導(dǎo)建立有效的績效激勵機(jī)制,充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè);
2.有快消、零售,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定和推進(jìn)經(jīng)歷,熟悉企業(yè)人力資源規(guī)劃及管理;
4.宏觀管理和協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng),較好的組織診斷能力;
5.優(yōu)秀的溝通能力,具備很強(qiáng)的個人魅力,優(yōu)秀的分析、判斷、組織與計劃推進(jìn)能力;
6.具備人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源管理的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其擅長企業(yè)組織管控,績效管理,薪酬體系設(shè)計、股權(quán)激勵機(jī)制設(shè)計與實施優(yōu)先。

工作地點

廈門思明區(qū)歡鹿信息技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

顏女士/hr

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