崗位內(nèi)容:
1.負責集團招聘體系建設,招聘管理流程優(yōu)化;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,進行各部門招聘需求收集,制定年度招聘計劃;
3.負責招聘渠道的開發(fā)與維護,定期進行招聘渠道分析,根據(jù)分析結果優(yōu)化招聘渠道;
4.負責編制和完善集團招聘管理制度;
5.負責集團及下屬子公司招聘人員專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升。
任職要求:
1、碩士學歷、8年以上中大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗,其中至少3年負責集團化招聘體系搭建或團隊管理,具備中高端崗位招聘經(jīng)驗。
2.有豐富的招聘渠道資源和人脈,熟悉各類招聘流程和方法。
3.熟練掌握面試技巧和人才測評方法,能夠準確評估候選人的能力和潛力。
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承 受工作壓力。