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1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施：制定、修訂部門管理制度、流程及招商運(yùn)營政策；市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定；商業(yè)也太定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編織和控制；
2、招商部業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施：分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計劃和方案；組織實施商鋪招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
3、組織實施招商談判：根據(jù)招商方案，制定項目招商計劃，組織實施目標(biāo)商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成；根據(jù)談判情況及進(jìn)度及時上報各類審批報表，跟進(jìn)落實合同；
4、協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益：招商營運(yùn)的統(tǒng)計和分析，編制招商運(yùn)營統(tǒng)計報表和分析報告；招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資源的跟蹤、催收工作；招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫；
5、團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展：招商運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)和培訓(xùn)；了解員工工作難點，有針對性的給予支持和幫助，選拔和培養(yǎng)下級優(yōu)秀員工；
6、跟進(jìn)商戶圖紙及施工進(jìn)度審核，確保商戶按照與公司協(xié)定的時間日期按時開業(yè) ；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
工作經(jīng)驗：
1、具備5年以上的商業(yè)招商工作經(jīng)驗，其中需3年以上購物中心工作經(jīng)驗。
2、了解行業(yè)動向及不同業(yè)態(tài)品類的發(fā)展情況。
3、熟悉商戶二裝運(yùn)作流程。
4、有豐富的主力店、零售、餐飲、精品、體驗等配套等客戶資源。
5、熟悉國家、地區(qū)商品法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)。
6、具有新業(yè)態(tài)開發(fā)和深耕能力