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1、負(fù)責(zé)公司招聘全流程執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用等，確保及時(shí)填補(bǔ)崗位空缺，熟悉人事工作的6大板塊。
2、協(xié)助建立和完善工作室的人事檔案，負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及信息更新。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理，確保用工合規(guī)，處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛咨詢。
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，收集員工反饋，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、負(fù)責(zé)考勤管理、社保公積金辦理等基礎(chǔ)人事事務(wù)，整理相關(guān)數(shù)據(jù)并形成報(bào)表。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠高效組織和執(zhí)行面試任務(wù)
2、具有短劇公司，網(wǎng)文公司，創(chuàng)意類公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具有較強(qiáng)的信息挖掘，搜集能力，能快速充分了解用人部門的需求。
上班時(shí)間：朝九晚六（彈性40分鐘），中午休息兩個(gè)小時(shí)，單雙輪休，法定節(jié)假日正常休
【員工福利】
1、提供崗前培訓(xùn)，成熟的培訓(xùn)體系，帶你快速上手。
2、晉升空間大，專員-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-主管-經(jīng)理，管理5-15人小團(tuán)隊(duì)。
3、節(jié)日福利：不定期下午茶，享受逢年過(guò)節(jié)的禮品，如鮮花，禮盒等福利。
4、部門團(tuán)建：部門不定期組織豐富的團(tuán)建活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，