工作職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求并結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段和重點，支持公司制定符合公司業(yè)務(wù)方向的銷售整合和激勵方案（包括結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)進行“崗位分配/指標分配/區(qū)域劃分”等）；
2、公司的銷售績效支持及分析工作，支持SFE各項工作在公司內(nèi)部落地推進；
3、結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)協(xié)助公司負責(zé)人進行業(yè)務(wù)銷售指標的制訂、分解及區(qū)域劃分/銷售指標達成情況跟進；人員增加及調(diào)整的規(guī)劃和支持；
4、負責(zé)跟蹤和監(jiān)督銷售績效,行為管理,學(xué)術(shù)項目在銷售團隊的貫徹和執(zhí)行，保證有關(guān)政策和策略的落實和執(zhí)行；
5、定期根據(jù)業(yè)務(wù)模式進行區(qū)域指標合理性分析，并提供相關(guān)銷售績效管理優(yōu)化建議；
6、基于公司的銷售運營策略以及長期發(fā)展的策略，進行隊伍規(guī)劃及部署，優(yōu)化不同區(qū)域的覆蓋，以確保公司業(yè)務(wù)機會。
任職資格
1、本科及以上，醫(yī)藥、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)、計算機等專業(yè)；
2、有5年以上醫(yī)藥行業(yè)SFE工作經(jīng)驗，有指標分解、獎金方案設(shè)計、醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗，有CRM或BI系統(tǒng)上線及維護經(jīng)驗更佳；
3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及工具（能獨立建模優(yōu)先），了解醫(yī)藥行業(yè)基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識；
5、有主動性，具有較強的抗壓能力