一、崗位職責
1.協(xié)助技術室主任開展技術工作。
2.負責工藝規(guī)程的編制與優(yōu)化。
3.負責工藝、技術文件的編制及優(yōu)化。
4.負責設計資料的貫徹及工藝更改，對現(xiàn)場在制品的處理。
5.負責現(xiàn)場技術、質量問題協(xié)調及解決。
6.負責專用工裝設計及優(yōu)化。
7.負責專利技術交底書撰寫。
8.參與或承擔基地科研項目，技術攻關工作。
9.負責數(shù)控加工程序的校對。
10.負責完成技術部長及室主任交辦的其他工作。
二、任職要求
1.學歷：本科及以上。?
2.專業(yè)：機械設計制造及其自動化、航空發(fā)動機相關專業(yè)。
3.熟練使用CAD等辦公軟件。?
4.具有工藝編制、技術文件編制、項目管理、技術管理等能力。?
5.工作認真負責、嚴謹細致、有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
6.具有一定的溝通能力和組織能力。
7.具備過硬的機加加工知識；或具備過硬的工藝知識；或具備過硬的鈑金成型技術知識。
三、聘用政策：
●合同期：新員工首簽合同期1年或3年，試用期內薪資全額考核計發(fā)，入職即繳納六險一金。
● 工作制：五天工作制、周末雙休，提供國家及公司規(guī)定的各類帶薪休息休假。
● 薪酬：基本工資+崗位工資+考核工資+各類津補貼+各項福利。
● 福利：享受國家?guī)叫菁?；年功工資上不封頂；提供工作餐、員工宿舍；生日、子女紅包；節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋）等。
● 晉升：職業(yè)發(fā)展通道（管理、技術、技能、營銷），寬幅薪資管理自動晉升。
●培養(yǎng)：提供系統(tǒng)的技能、技術培訓；后備干部儲備培養(yǎng)； 高校進修（針對高潛力人才送航空相關院校進修）。