国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

【崗位職責(zé)】
一、業(yè)務(wù)：
1、參與業(yè)務(wù)部門日常周會例會，了解業(yè)務(wù)部門開展工作方向，熟悉業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)開展流程。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部?拆解公司戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化為崗位的KPI并同步輔導(dǎo)管理者設(shè)定業(yè)績?標(biāo)，確保?標(biāo)與業(yè)務(wù)節(jié)奏匹配承接。
3、跟蹤檢查各部門業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，對執(zhí)行不到位的部門提出整改要求。
二、激勵
1、根據(jù)業(yè)務(wù)開展，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門晉升及激勵?案，建?合理晉升標(biāo)準(zhǔn)和激勵機(jī)制。
2、圍繞中?期業(yè)務(wù)?標(biāo) 建?短期激勵?案，通過榮譽(yù)+物質(zhì)授獎對優(yōu)秀員?進(jìn)?宣傳
三、績效考核
1、跟蹤績效全流程閉環(huán)，包括績效指標(biāo)制定、績效實(shí)施、績效評價及校準(zhǔn)、績效?談等?作；
2、對低績效員?進(jìn)?精準(zhǔn)識別和預(yù)警，主動與低績效根源溝通，制定個性化改進(jìn)計(jì)劃；并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)?員結(jié)構(gòu)
四、?才盤點(diǎn)與發(fā)展：
1、進(jìn)?季度?才盤點(diǎn)，識別?潛和核??才，進(jìn)?管理層儲備，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)?進(jìn)?人才培養(yǎng)計(jì)劃，完成人才轉(zhuǎn)正及晉升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有學(xué)生會，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
2、1年以上BP經(jīng)驗(yàn)，有電商經(jīng)驗(yàn)、人力績效考核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠勝任多任務(wù)的工作環(huán)境；
4、有良好的書面表達(dá)和語言表達(dá)能力；