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1.內(nèi)部人員招聘

2.部門績效考核

3.員工人事流程管理
4. 設(shè)計、開發(fā)和實施公司內(nèi)部培訓計劃。
5. 進行員工培訓需求分析，并制定培訓解決方案。
6. 設(shè)計和交付在線課程和面授課程。

任職要求：
1. 具備本科及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先考慮。
2. 有至少3年人力資源培訓或相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟練掌握培訓設(shè)計和交付方法，熟悉成人學習理論。