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更新于 8月21日

汽車質(zhì)量改進(jìn)(內(nèi)外飾、IQS、技術(shù)支持)

1-1.6萬
  • 寧波北侖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

客戶質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾汽車外飾三電及熱管理系統(tǒng)新能源汽車乘用車
崗位職責(zé):
1、售后質(zhì)量問題收集與分析
1)建立并維護(hù)汽車內(nèi)外飾售后質(zhì)量問題數(shù)據(jù)庫,收集來自交付中心、極氪家售后維修記錄等渠道的外飾質(zhì)量問題信息,確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。?
2)運(yùn)用質(zhì)量工具(如 5Why 分析法、魚骨圖、柏拉圖等)對收集到的外飾質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析,確定問題的根本原因。
3)定期(如每月)對售后內(nèi)外飾質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,生成質(zhì)量分析報(bào)告,包括各類外飾問題的發(fā)生頻率、嚴(yán)重程度、趨勢變化等,為質(zhì)量改進(jìn)決策提供數(shù)據(jù)支持
2、質(zhì)量改進(jìn)措施制定與實(shí)施
1)根據(jù)質(zhì)量問題分析結(jié)果,與研發(fā)部門共同制定外飾質(zhì)量改進(jìn)方案,包括設(shè)計(jì)優(yōu)化、材料更換、工藝調(diào)整等方面的建議
2)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)措施,跟進(jìn)改進(jìn)措施在生產(chǎn)線上的執(zhí)行情況,確保改進(jìn)后的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求
3)與供應(yīng)商溝通,督促其對涉及內(nèi)外飾零部件質(zhì)量問題進(jìn)行整改,對供應(yīng)商的整改措施和效果進(jìn)行驗(yàn)證
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1)與公司內(nèi)部其他部門(如研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場等)保持密切溝通與協(xié)作,共同解決涉及外飾質(zhì)量的相關(guān)問題,提升公司整體運(yùn)營效率
2)組織或參與售后質(zhì)量外飾相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
3)收集行業(yè)內(nèi)外飾質(zhì)量相關(guān)的新技術(shù)、新方法和新趨勢,及時(shí)分享給團(tuán)隊(duì)成員,為公司質(zhì)量改進(jìn)工作提供新思路
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、具有 3 年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年售后質(zhì)量或外飾工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有知名汽車主機(jī)廠或零部件供應(yīng)商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?
2、熟悉汽車外飾系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)、材料和制造工藝,了解汽車售后質(zhì)量問題處理流程和方法。

工作地點(diǎn)

寧波北侖區(qū)ZEEKR極氪工廠1

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 臺州路橋區(qū)集聚區(qū)黃金大道88號銘島鋁業(yè)88
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/獵頭顧問

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