職位描述
市場質量質量改進品質解析汽車內飾汽車外飾三電新能源汽車乘用車商用車
學歷：本科及以上 工作經(jīng)驗3年以上；
1.負責市場問題的識別、立項，并推進源流部門進行改善封閉和改進效果驗證，確保整車品質的提升；
2.監(jiān)控識別市場質量異常信息，并進行多維度質量數(shù)據(jù)分析升級至科長并傳遞至相關單位進行處理，確保異常、延期風險問題按期關閉；
3.組織日清會、專題會議推進市場問題快速有效改善，并跟進會議待辦事項落實；
4.負責電動汽車內飾（儀表臺、副儀表、座椅、立柱、門板、頂棚等內飾件）相關改善工作，推動工廠內部品質改善；
5.負責組織市場首發(fā)、新發(fā)、復發(fā)、頻發(fā)問題三現(xiàn)調研并組織實施立項閉環(huán)；
6.掌握質量管理體系（如 ISO9001、IATF16949 等）相關知識，能夠熟練運用質量改進工具（如魚骨圖、柏拉圖、FMEA、8D 等），對收集到的質量問題進行深入分析；
7.主導公司批量處理活動，召回的方案組織、跟進，信息備案和上報；
8.《二次索賠結算清單》的整理、編制，識別異常并判定更改責任單位；
9.對供應商提出的索賠異議進行確認或鑒定；
10.具備一定的 PPT 寫作和數(shù)據(jù)分析能力：能將質量改進相關的復雜數(shù)據(jù)及專業(yè)內容直觀呈現(xiàn)；
11.完成領導安排的其他工作。
1.負責市場問題的識別、立項，并推進源流部門進行改善封閉和改進效果驗證，確保整車品質的提升；
2.監(jiān)控識別市場質量異常信息，并進行多維度質量數(shù)據(jù)分析升級至科長并傳遞至相關單位進行處理，確保異常、延期風險問題按期關閉；
3.組織日清會、專題會議推進市場問題快速有效改善，并跟進會議待辦事項落實；
4.負責電動汽車內飾（儀表臺、副儀表、座椅、立柱、門板、頂棚等內飾件）相關改善工作，推動工廠內部品質改善；
5.負責組織市場首發(fā)、新發(fā)、復發(fā)、頻發(fā)問題三現(xiàn)調研并組織實施立項閉環(huán)；
6.掌握質量管理體系（如 ISO9001、IATF16949 等）相關知識，能夠熟練運用質量改進工具（如魚骨圖、柏拉圖、FMEA、8D 等），對收集到的質量問題進行深入分析；
7.主導公司批量處理活動，召回的方案組織、跟進，信息備案和上報；
8.《二次索賠結算清單》的整理、編制，識別異常并判定更改責任單位；
9.對供應商提出的索賠異議進行確認或鑒定；
10.具備一定的 PPT 寫作和數(shù)據(jù)分析能力：能將質量改進相關的復雜數(shù)據(jù)及專業(yè)內容直觀呈現(xiàn)；
11.完成領導安排的其他工作。
工作地點
寧波慈溪市吉利汽車極氪工廠688
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 天津濱海新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 質量經(jīng)理/總監(jiān)2.5-3.5萬·13薪
寧波 - 北侖
上海迅尋企業(yè)管理咨詢有限公司 - QE質量工程師8000-12000元·14薪
寧波 - 鄞州
博威合金 - 品保/質量主辦工程師1-1.6萬·15薪
寧波 - 北侖
寧波信泰機械有限公司 - 質量改進8000-16000元·13薪
寧波 - 慈溪
沈陽新思維人力資源管理咨詢有限公司 - 品質工程師8000-10000元
寧波 - 寧海
寧波大雅汽車部件有限公司 - 質量主管1.3-1.5萬
寧波 - 北侖
寧波市北侖精特模具塑膠廠
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
鄭文靜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
沈陽新思維人力資源管理咨詢有限公司新思維人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱新思維）是一家具有前瞻性的人力資源方案供應商。經(jīng)營范圍包括：人力資源服務（RPO，獵頭），企業(yè)管理咨詢服務等。主要服務于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)，覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯(lián)網(wǎng)等多領域業(yè)務，職能涉及技術、研發(fā)、市場、工程等多方向崗位，尤其對近2年新興的智能駕駛、新能源等領域有突出交付。同時，本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關鍵要素的理念，新思維重視人才的引進與培養(yǎng)，目前團隊成員多數(shù)來自大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務?！覀兊膬?yōu)勢1.薪水：高于行業(yè)平均水平，社保公積金齊備、具有競爭力的完善薪資體系。 2.專業(yè)：給予充分的工作權限支持，專業(yè)的技術顧問分析、指導，團隊組建的配合、理想的客戶開發(fā)與攻堅。 3.平臺：公司努力讓顧問最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，不為瑣事拖累，非核心業(yè)務，都可內部協(xié)調。 4.培訓：360度全方位接觸整個招聘流程，助力員工在人力資源領域長足發(fā)展。 5.地理位置：地處繁華，交通便利，多條公交路線，緊鄰10號線地鐵站，可降低生活成本； 6.公司文化：堅持扁平化管理，提倡學習型組織建設，互幫互助，共同向上；公司始終相信天道酬勤，堅持不懈才能成就自己； 7.Boss：老板獨特的人格魅力及專業(yè)水平，不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長路徑及空間，制定適合每個員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時間：08:30-17:30，周末雙休，午休一小時，周圍飲食豐富，辦公室提供微波爐，冰箱等生活設施，溫馨舒適的辦公環(huán)境會讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利：貼心的小伙伴生日會、不定期團建活動（可帶家屬）、不定期的各種下午茶。（福利不止這些，還在持續(xù)精進中）
公司主頁