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人事行政專員：

【崗位職責(zé)】：

1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘，各招聘網(wǎng)站篩選合適人選進(jìn)行面試，錄用等；辦理員工入職、離職等手續(xù)，人事檔案、勞動(dòng)合同的保管及各類(lèi)文件檔案的管理；

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正形成相應(yīng)檔案資料；組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；

3、協(xié)助組織公司籌辦的團(tuán)建活動(dòng)，生日會(huì)，節(jié)日員工福利發(fā)放等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，請(qǐng)假、外出審批登記與統(tǒng)計(jì)，各部門(mén)績(jī)效核算；

5、維護(hù)和監(jiān)督辦公環(huán)境，對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門(mén)傳達(dá)；會(huì)議的準(zhǔn)備和通知；

6、資產(chǎn)管理，建立辦公用品登記帳冊(cè);派發(fā)辦公用品;管理公司用車(chē)情況；固定資產(chǎn)管理制度建設(shè)與推行；

7、落實(shí)公司各項(xiàng)工作操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合執(zhí)行及優(yōu)化績(jī)效考核工作流程，實(shí)現(xiàn)績(jī)效閉環(huán)；員工獎(jiǎng)懲通告的發(fā)布；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。



【任職要求】：

1、高中及以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)歷，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，有一定的文字編輯能力；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

4、有一定抗壓能力，有上進(jìn)心

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、彈性工作、員工旅游、五險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：8小時(shí)班制 大小周 繳納五險(xiǎn)