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更新于 今天

人事專員-現(xiàn)場面試

8000-10000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各崗位的基礎(chǔ)招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程等,確保及時滿足崗位人員需求;?
2.入離職與檔案管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),規(guī)范整理人事檔案,維護員工信息的準(zhǔn)確性與完整性;?
3.外包管理:對接外包供應(yīng)商,負(fù)責(zé)外包人員的入離場、合同管理、考勤核對、人員問題反饋等全流程事務(wù);?
4.員工關(guān)系維護:協(xié)助處理員工日常咨詢,參與員工溝通會等活動,收集反饋員工意見并協(xié)助解決基礎(chǔ)員工關(guān)系問題;?
5.培訓(xùn)與文化活動支持:協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(如節(jié)日活動、團隊建設(shè))的策劃與執(zhí)行;?
6.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2.至少3年以上人事專員或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人事工作全流程,有外包人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先;?
3.熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源相關(guān)政策;?
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠適應(yīng)階段性工作壓力;?
5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;?
6.熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理能力;?
7.職業(yè)操守良好,嚴(yán)守人事信息保密原則。

工作地點

深圳南山區(qū)招商積余大廈

職位發(fā)布者

何女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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