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1.技術戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
- 制定技術戰(zhàn)略和規(guī)劃，以支持企業(yè)的長期發(fā)展目標；
- 領導技術團隊，確保團隊的目標與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致；
- 確保技術戰(zhàn)略的順利實施，包括項目管理、資源分配等工作。
2.技術團隊管理
- 招聘、培養(yǎng)和管理技術團隊成員，制定有效的人才發(fā)展計劃；
- 激勵和指導團隊成員，提高團隊績效；
- 確保團隊的合作與協(xié)調，促進良好的工作氛圍。
3.項目管理與協(xié)調
- 負責技術項目的規(guī)劃、執(zhí)行和控制，確保項目按時交付、高質量完成；
- 協(xié)調各部門資源，解決項目中的問題和風險；
- 監(jiān)督項目過程，對項目進度和質量進行評估和報告。
4.技術創(chuàng)新與研發(fā)
- 尋求并引進新的技術和工具，提高企業(yè)的競爭力；
- 鼓勵技術團隊進行創(chuàng)新研發(fā)，推動產品和服務的創(chuàng)新升級；
- 關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，提出發(fā)展建議和改進方案。
5.技術支持與維護
- 提供技術支持和解決方案，解決技術問題和困難；
- 確?，F(xiàn)有系統(tǒng)和設備的正常運行，保障業(yè)務的連續(xù)性；
- 對技術流程和操作進行持續(xù)改進，提高效率和安全性。

任職要求：
1、十年以上非標自動化行業(yè)管理經驗。
2、有機械設計部門3年以上的管理經驗
3、主導設計質量、設計降本、設計標準化工作；
4、較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力以及統(tǒng)籌管理能力；
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、調度能力、人際交往能力，團隊合作能力、時間管理和計劃管理能力。