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崗位職責：
1、負責內(nèi)訓師的培養(yǎng)與管理以及外部講師資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
2、負責對培訓講師的課程試講、課中執(zhí)行、課后效果評估進行全流程跟蹤監(jiān)督；
3、制定閉環(huán)考核評估機制，對授課講師進行授課考核評估；
4、擔任培訓講師，對公司文化、產(chǎn)品、工藝等基本知識進行熟練授課。
任職要求：
統(tǒng)招一批本科及以上學歷，年齡30周歲以下，人力資源管理、教育學、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具有相關(guān)工作經(jīng)驗，或有知名機構(gòu)培訓師認證優(yōu)先；掌握培訓需求分析、課程設(shè)計、培訓方法等理論知識，具備授課能力，熟悉培訓全流程；熟練使用辦公軟件，能制作專業(yè)培訓課件；有良好文字表達能力。