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更新于 6月10日
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舉報(bào)

人事績(jī)效專員+高薪、高補(bǔ)助

5000-10000元

職位描述

績(jī)效目標(biāo)制定績(jī)效激勵(lì)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和規(guī)劃績(jī)效管理體系；負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和規(guī)劃績(jī)效管理體系，協(xié)助各部門月度績(jī)效考核評(píng)價(jià)管理工作；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)績(jī)效落實(shí)情況，核算績(jī)效結(jié)果；
3.協(xié)助部門經(jīng)理完成薪酬績(jī)效體系評(píng)估和改革工作；
4.績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
5.月底收集各部門績(jī)效考核表，并進(jìn)行審核、匯總。負(fù)責(zé)出具月度績(jī)效考評(píng)結(jié)果分析報(bào)告，并提供數(shù)據(jù)支持；
6.組織績(jī)效回顧，對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行跟進(jìn)、解決，不斷優(yōu)化公司績(jī)效管理；
7.完成公司安排的的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：績(jī)效考核制定、優(yōu)化等
2、工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：一年以上
3、學(xué)歷：本科
4、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、電子商務(wù)等管理類專業(yè)優(yōu)先
5、資格證書：人力資源管理師3級(jí)及以上優(yōu)先
工作時(shí)間： 8:30-12:00 14:00-18:30 一天工作7.5小時(shí)
工作地址：呼和浩特長(zhǎng)安金座C座4號(hào)觀光梯2樓2010微造智能
職位福利：每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

呼和浩特賽罕區(qū)長(zhǎng)安金座C座商鋪4號(hào)觀光梯2樓2010室

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
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主營(yíng)：智慧路燈的研發(fā)與銷售；使命：我們致力于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研發(fā)與產(chǎn)品銷售；讓人們的生活皆智能、讓數(shù)據(jù)應(yīng)用全智慧；愿景：成為內(nèi)蒙古第一家物聯(lián)網(wǎng)上市公司；價(jià)值觀：責(zé)任、效能、創(chuàng)新、卓越、共贏；補(bǔ)助：文憑學(xué)歷補(bǔ)助+985 211學(xué)校補(bǔ)助+國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)助+勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)助+學(xué)生會(huì)主席補(bǔ)助+獲得職稱補(bǔ)助，以上補(bǔ)助最高達(dá)4800元/月薪酬模式：基本工資+崗位工資+技能工資+績(jī)效工資+任務(wù)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)任務(wù)獎(jiǎng)金+加班工資+文憑學(xué)歷補(bǔ)助+985 211學(xué)校補(bǔ)助+國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)助+學(xué)生會(huì)主席補(bǔ)助+獲得職稱補(bǔ)助+餐補(bǔ)獎(jiǎng)金：工作任務(wù)獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)任務(wù)獎(jiǎng)金工作地址及工作時(shí)間： 8:00-12:00 14:30-18:30呼和浩特長(zhǎng)安金座C座4號(hào)觀光梯2樓2010微造智能一天工作7.5小時(shí) 8:30-12:00 14:00-18:00
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