薪資面議
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定制造事業(yè)部在小型挖機(jī)生產(chǎn)領(lǐng)域的規(guī)劃,明確未來(lái)各階段小型挖機(jī)的產(chǎn)量、市場(chǎng)占有率等目標(biāo)。
2、提升車間生產(chǎn)效率、降低車間運(yùn)營(yíng)成本、優(yōu)化車間布局以提高空間利用率等,通過(guò)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)車間整體管理水平不斷提高。
3、制定詳細(xì)的小型挖機(jī)組裝流程與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),規(guī)范員工的組裝操作步驟,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求以及品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)具備競(jìng)爭(zhēng)力。
4、根據(jù)訂單需求和庫(kù)存情況,精準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各組裝工位的工作銜接,解決組裝過(guò)程中出現(xiàn)的零部件短缺、裝配困難等問(wèn)題,保障按時(shí)交付產(chǎn)品。
5、監(jiān)督車間員工的工作紀(jì)律和操作規(guī)范執(zhí)行情況,及時(shí)糾正違規(guī)行為,減少人工操作誤差,提高組裝效率和精準(zhǔn)度,保障車間生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
6、依據(jù) 5S 管理理念,對(duì)車間進(jìn)行整改,方便各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的開(kāi)展,同時(shí)提高物料、工具的取用效率,合理規(guī)劃車間內(nèi)區(qū)域布局,確保物料流轉(zhuǎn)順暢,提高整體生產(chǎn)效率。
崗位要求;
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬。
2、5 年以上機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)、廠長(zhǎng)或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)。
3、需精通生產(chǎn)計(jì)劃與排程,有成本控制意識(shí),能通過(guò)精益管理等手段降本增效;
4、具備良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,與研發(fā)、質(zhì)量等部門緊密協(xié)作;熟悉安全生產(chǎn)法規(guī),能落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制