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崗位職責：
1、協(xié)助人力資源業(yè)務(wù)伙伴進行日常的人力資源管理工作，包括員工關(guān)系管理、績效評估、培訓(xùn)與發(fā)展等；
2、參與組織各類人力資源項目，確保項目的順利實施，并及時反饋項目進展；
3、收集并分析員工反饋，為人力資源策略提供數(shù)據(jù)支持；
4、維護員工信息數(shù)據(jù)庫，確保信息準確無誤；
5、協(xié)助處理員工咨詢和投訴，提供專業(yè)支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗，最好有HRBP相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4、熟悉人力資源各項實務(wù)操作及流程；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)分析輔助決策；
6、具備較強的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。