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崗位職責(zé)：
1) 招聘支持：專場(chǎng)面試接待/協(xié)調(diào)。筆試題的安排和閱卷；
2) 入職流程：體檢通知/入職材料收集&審核/勞動(dòng)合同簽訂（勞動(dòng)合同續(xù)簽）/發(fā)送入司信息/辦理工卡；
3) 培訓(xùn)管理：入職培訓(xùn)（考勤/差旅/報(bào)銷/信息安全等各項(xiàng)規(guī)章制度）；安排信息安全培訓(xùn)/考試。更新的規(guī)章制度宣傳。
4) 日常答疑：日常各類人事制度相關(guān)解答（如五險(xiǎn)一金、落戶、請(qǐng)假、差旅、薪資查詢、考勤制度、績(jī)效規(guī)則等）。
5) 考勤管理：提醒員工處理考勤異常，收集考勤數(shù)據(jù)。電子流審批。
6) 差旅支持：差旅規(guī)則培訓(xùn)，機(jī)酒預(yù)定，安全宣傳。
7) 審核報(bào)銷：審核報(bào)銷材料、額度、審批記錄。
8) 員工關(guān)懷：管理員工福利現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。年度體檢事宜答復(fù)等。
9) 績(jī)效支持：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提醒試用期轉(zhuǎn)正；對(duì)績(jī)效低的員工進(jìn)行績(jī)效面談，并反饋結(jié)果。
10) 各類證明：薪資/在職證明等各類證明申請(qǐng)。
11) 離職流程：離職面談/協(xié)商解除；提醒信息安全；審核離職交接清單，確認(rèn)歸還資產(chǎn)。
12) 突發(fā)事件：緊急/突發(fā)事件及時(shí)處理，如員工失蹤倒/住院等。
13) 其他事項(xiàng)：收集員工和業(yè)務(wù)主管訴求，將信息整理傳遞給相關(guān)干系人
【崗位要求】
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源，財(cái)務(wù)，或理工科專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 熟悉勞動(dòng)法及各地社保政策
4. 熟練使用Excel，至少熟練使用數(shù)據(jù)透視功能、查找函數(shù)
5. 需要有獨(dú)立工作能力和較好的工作主動(dòng)性
6. 良好的服務(wù)意識(shí)，邏輯思維清晰