工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織員工勞動合同簽訂、核對、簽章及發(fā)放、存檔;
2、負(fù)責(zé)員工相關(guān)材料的開具及辦理;
3、負(fù)責(zé)總部及各分公司的公積金、社保的繳納及更新;
4、負(fù)責(zé)總部及各分公司的考勤工作;
5、負(fù)責(zé)員工崗位不勝任調(diào)崗處理等事宜,如換崗、辭退等;
6、負(fù)責(zé)勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、組織材料準(zhǔn)備等相關(guān)事宜;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)異者可放寬要求;
2.工作項目經(jīng)驗:一年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,具備勞動關(guān)系、基礎(chǔ)人事從業(yè)經(jīng)驗;
3.專業(yè)能力技能:熟悉Microsoft軟件操作,Excel運(yùn)用熟練;
4.有較強(qiáng)的公文撰寫能力;熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī);
5.綜合素質(zhì):端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、具備較強(qiáng)的條理性、較好的親和力、責(zé)任心較強(qiáng),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和協(xié)助的能力;較強(qiáng)的保密意識。