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匯報對象：綜管部經理
一、工作職責
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責招聘、培訓、考勤、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
二、年齡：28-45歲
三、學歷：本科及以上學歷
四、性別：男女不限
五、專業(yè)：人力資源、管理或相關專業(yè)
六、工作經驗：3-5年以上相關工作經驗
七、證書要求：二級企業(yè)人力資源管理師
八、其他要求：有國企、外企工作經驗，需配合公司考取安全員證書
九、薪資范圍：面議