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更新于 今天

市場督導(dǎo)-遼寧

5000-8000元
  • 遼陽白塔區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品/飲料
負(fù)責(zé)區(qū)域:撫順,鐵嶺,阜新,通遼,遼陽,本溪,丹東
崗位職責(zé)
1、 按照公司要求,有計劃、有針對性的走訪市場,真實記錄走訪內(nèi)容,包括且不限于:
A、店內(nèi)執(zhí)行:本品和競品的鋪貨率,SKU分銷率、陳列冰凍位置/排面、庫存、產(chǎn)品日期、生動化等
B、促銷執(zhí)行:促銷/陳列方案執(zhí)行率、達標(biāo)率,費用投入真實性、有效性,競品主要業(yè)務(wù)動作
C、客情關(guān)系:公司業(yè)代/經(jīng)銷商業(yè)代拜訪情況、客情關(guān)系、售后服務(wù)質(zhì)量等
D、經(jīng)銷商回訪:合作狀態(tài)、市場問題反饋、意見與建議反饋、銷售經(jīng)理評估、進銷存稽核等
2、 根據(jù)走訪記錄的匯總梳理,提交市場走訪日報/周報/月報,不定期提煉問題點、機會點、改進方案
3、 建立數(shù)據(jù)庫,給予總部和渠道發(fā)展經(jīng)理數(shù)據(jù)信息支持
4、 銷售團隊內(nèi)部稽核,風(fēng)險管控
5、 重點市場和特殊項目跟進,如CVS新品上市跟蹤、餐飲渠道形象街打造跟蹤
6、 優(yōu)秀市場及案例系統(tǒng)化分析、分享和復(fù)制跟蹤
7、 上級交辦的其他事宜
任職資格
學(xué)歷專業(yè):市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)
年齡要求:25歲~35歲之間(特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬)
性別要求:不限
工作經(jīng)驗:5年及以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 3年以上快消品市場專員、監(jiān)察或銷售管理工作經(jīng)驗(特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)
職業(yè)資格:無資格證書要求;
知識要求:了解并熟悉快消品行業(yè)的渠道運作,銷售運作信息,熟悉經(jīng)銷商的市場操作流程
能力要求:能夠熟練使用EXCEL/PPT等辦公軟件;具有客觀、公平、公正、實事求是的價值觀;良好的溝通、談判、理解能力,具備大型項目管理理能力;有較強的數(shù)據(jù)處理分析能力;
綜合素質(zhì):高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力
公司核心優(yōu)勢與員工福利:
一、薪酬保障體系
*準(zhǔn)時薪酬:每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠
*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)
二、全方位福利保障
*五險一金:繳納社保公積金,額外補充佛醫(yī)保,全方位守護
*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障
*季節(jié)關(guān)懷:高溫補貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷
三、職業(yè)發(fā)展支持
*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn),為成長“充電”
*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰
*增長機制:擁有完善的晉升機制,努力與回報成正比
四、生活關(guān)懷體系
*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼,住得安心
*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐,每?8 + 熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。
*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠
*健身房:配備設(shè)備齊全的免費健身房,強身健體,釋放壓力
*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點,配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。
五、企業(yè)文化
*生日活動:生日禮品+生日會,團隊齊慶歡樂多
*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會,表演+抽獎驚喜不斷
*部門團建:公司每季度提供團建基金,部門團建活動隨心安排

工作地點

遼陽白塔區(qū)友誼商城(民主路店)

職位發(fā)布者

黃鴻健/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo澳泰(廣東)生物科技有限公司
「珍珍」是澳泰(廣東)生物科技有限公司(創(chuàng)立于1992年)旗下的國貨品牌,擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和持續(xù)創(chuàng)新,珍珍逐步構(gòu)建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場運營一體化發(fā)展,致力于為消費者創(chuàng)造愉悅的消費體驗。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等,同時拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列,以滿足多元化的消費場景需求,如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等。回顧珍珍的發(fā)展歷程,1992年,“珍珍”商標(biāo)正式啟用;1994年,“珍珍荔枝”成為第八屆冬運會指定產(chǎn)品。隨后,珍珍在2006年被認(rèn)定為第六屆亞洲冬季運動會貢獻單位;2008年獲評“中國果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”;2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號。詳細(xì)介紹:https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢與員工福利:一、薪酬保障體系*準(zhǔn)時薪酬:每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)二、全方位福利保障*五險一金:繳納社保公積金,額外補充佛醫(yī)保,全方位守護*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn),為成長“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰*增長機制:擁有完善的晉升機制,努力與回報成正比四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼,住得安心*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰纭⒅?、晚三餐,每?8+熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠*健身房:配備設(shè)備齊全的免費健身房,強身健體,釋放壓力*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點,配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動:生日禮品+生日會,團隊齊慶歡樂多*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會,表演+抽獎驚喜不斷*部門團建:公司每季度提供團建基金,部門團建活動隨心安排
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