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崗位職責(zé)：
掌控項(xiàng)目全周期，強(qiáng)力推動(dòng)落地： 精通項(xiàng)目生命周期管理，主導(dǎo)項(xiàng)目管理流程的運(yùn)營與執(zhí)行，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、上線、過程風(fēng)控及結(jié)項(xiàng)。深入洞察業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，敏銳識(shí)別、精準(zhǔn)分析項(xiàng)目推進(jìn)中的關(guān)鍵問題及風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)力協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)相關(guān)方協(xié)作，確保問題高效解決并實(shí)現(xiàn)有效閉環(huán)。
共建高效PMO體系： 積極參與PMO管理體系建設(shè)與優(yōu)化，涵蓋管理流程、制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)體系、工具應(yīng)用及工作模板等，為提升組織項(xiàng)目管理效能貢獻(xiàn)力量。
強(qiáng)力組織溝通，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目成功： 主導(dǎo)跨部門溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)跟蹤和推動(dòng)解決具體項(xiàng)目阻塞問題。清晰、及時(shí)輸出階段性項(xiàng)目進(jìn)度與績效報(bào)告，持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目管理實(shí)踐與流程的優(yōu)化與改進(jìn)，保障項(xiàng)目目標(biāo)按時(shí)、高質(zhì)量達(dá)成。
任職要求：
學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工程管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。具備技術(shù)開發(fā)背景者優(yōu)先。
核心能力：
卓越推動(dòng)力與影響力： 極強(qiáng)的對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能有效影響、驅(qū)動(dòng)跨職能團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。
需求洞察與轉(zhuǎn)化： 優(yōu)秀的客戶/業(yè)務(wù)需求分析能力，能將復(fù)雜、模糊的需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的技術(shù)方案與項(xiàng)目計(jì)劃。
強(qiáng)效項(xiàng)目管理： 出色的多項(xiàng)目管理與推動(dòng)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)、強(qiáng)力跟進(jìn)多個(gè)并行項(xiàng)目，有效識(shí)別關(guān)鍵路徑和風(fēng)險(xiǎn)，并采取果斷行動(dòng)推動(dòng)進(jìn)度，確保項(xiàng)目成功交付。具備創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)： 優(yōu)秀的理解力與學(xué)習(xí)能力，能高效適應(yīng)快速迭代的項(xiàng)目節(jié)奏，迅速掌握新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和知識(shí)庫。
內(nèi)驅(qū)力與擔(dān)當(dāng)： 強(qiáng)烈的自驅(qū)力和高度責(zé)任感，能主動(dòng)承擔(dān)挑戰(zhàn)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
經(jīng)驗(yàn)偏好： 我們尋找具備扎實(shí)項(xiàng)目管理實(shí)踐、充滿活力、能適應(yīng)快速創(chuàng)新與變革環(huán)境的項(xiàng)目管理人才。具備在初創(chuàng)、互聯(lián)網(wǎng)或高速發(fā)展公司經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
**游戲，云計(jì)算項(xiàng)目管理優(yōu)先**