一、 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與Tiktok平臺上的達(dá)人進(jìn)行建聯(lián),推廣公司產(chǎn)品;
2、輔助達(dá)人熟悉產(chǎn)品,創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容,以提高產(chǎn)品銷量;
3、維護(hù)達(dá)人的合作關(guān)系,積累公司TikTok達(dá)人庫資源,增加公司產(chǎn)品的曝光制造流量,最終達(dá)到提高轉(zhuǎn)化的目的并跟進(jìn)達(dá)人轉(zhuǎn)化效果,定期復(fù)盤;
4、市場趨勢洞察:緊跟TikTok及相關(guān)社交媒體平臺的最新趨勢和功能更新,及時調(diào)整運(yùn)營策略;
5、Tiktok運(yùn)營相關(guān)工作。
二、 任職要求:
1、英語四級及以上,書寫能力較好;
2、對Tiktok平臺及跨境電商感興趣,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、本科及以上學(xué)歷,接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
4、有美區(qū)達(dá)人建聯(lián)經(jīng)驗或者美區(qū)達(dá)人資源的優(yōu)先錄用。
三、提升技能:
1、能提高個人英語溝通能力;
2、能提高團(tuán)隊協(xié)作能力,輕松愉快的氛圍加上認(rèn)真負(fù)責(zé)的主管會帶領(lǐng)您盡快融入集體;
3、能提高數(shù)據(jù)分析能力,具備這個能力的你無論走向哪個崗位都能夠準(zhǔn)確找到工作的方向,這對任何工作的開展都是十分有利;
4、能提高抗壓能力,無論是工作中還是生活上,抗壓能力強(qiáng)都可以讓我們順利度過坎坷迎接光明;
5、完善的晉升機(jī)制,崗位晉升道路:專員-組長-主管-部門負(fù)責(zé)人
四、薪資組成:底薪+績效+高額獎金+各類補(bǔ)助+五險一金
五、公司優(yōu)勢:
1、行業(yè)優(yōu)勢明顯:植物提取物行業(yè)是未來的發(fā)展趨勢,發(fā)展?jié)摿蜋C(jī)會巨大;
2、積極向上的企業(yè)文化:定期開展團(tuán)隊?wèi)敉饣顒蛹奥糜?、聚餐等活動,辦公環(huán)境舒適,員工普遍比較年輕,辦公氛圍輕松活潑,人際關(guān)系單純;
3、人性化管理制度:新員工有安排專項培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后,公司根據(jù)個人能力及擅長情況,制定未來在公司的崗位發(fā)展計劃及目標(biāo), 將全力提供發(fā)展機(jī)會及學(xué)習(xí)機(jī)會,幫助個人能力提升;
4、廣闊的成長空間:定期開展產(chǎn)品培訓(xùn)及工作技能培訓(xùn),行業(yè)經(jīng)驗分享,注重員工培訓(xùn)(內(nèi)部+外派);
5、客戶資源豐富:公司有阿里、亞馬遜、自建站、Tiktok等網(wǎng)絡(luò)電商平臺與社交資源,積極參加海內(nèi)外行業(yè)展會,有自有工廠和海外倉,有眾多穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,同時出口資質(zhì)優(yōu)勢明顯;
6、高效的部門協(xié)作:各部門工作制度和流程完善,前端和后勤互相配合,工作效率高。