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崗位職責(zé)：
1、通過(guò)公司提供的客戶(hù)資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶(hù)的需求
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通、建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。新人平均工資6200以上，一年以上的員工工作人均過(guò)萬(wàn)。這里大多都是90后95后的，輕松的工作環(huán)境，學(xué)院般的職場(chǎng)，如果你有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有信心讓你三個(gè)月內(nèi)收入穩(wěn)定過(guò)萬(wàn)，如果你是新人可以保證在這里學(xué)到電銷(xiāo)技巧和快速成長(zhǎng)的套路。只要每天基礎(chǔ)指標(biāo)完成學(xué)到的銷(xiāo)售技巧用出來(lái)，白板新人半年之內(nèi)收入過(guò)萬(wàn)，是非常容易，加入我們絕不后悔！
任職要求：
1、20-50歲口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓
能力，
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和
積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者放寬到高中或中專(zhuān)）
收入及福利待遇：
1、一經(jīng)正式錄用底薪5000+高額提成10%-30%（長(zhǎng)期服務(wù)津貼+年終獎(jiǎng)，入職滿(mǎn)三個(gè)月平均月工資8500左右，優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)，特別突出者高達(dá)十幾萬(wàn)（付出和努力成正比）。
2、部分優(yōu)秀者可享受星級(jí)聘才獎(jiǎng)勵(lì)方案。
3、員工制福利每年除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，每月1天的帶薪病假，體現(xiàn)人文關(guān)愛(ài)。
4、提供快速的、公平、公正、公開(kāi)的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間。
5、享有公司免費(fèi)為員工提供的定期培訓(xùn)和內(nèi)部員工活動(dòng)，每年幾次的國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。
6、提供舒適的辦公環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
工作時(shí)間：朝九晚五、周未雙休。晉升制度公開(kāi)透明，跳級(jí)晉升速度快，季度考核，達(dá)成相關(guān)晉升標(biāo)準(zhǔn)即能晉升。
晉升方向：
1、銷(xiāo)售方向：試用--星專(zhuān)員一二星專(zhuān)員-三星專(zhuān)員-四星專(zhuān)員-白金星專(zhuān)員-鉆石專(zhuān)員
2、管理方向：組長(zhǎng)-主管一經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)
3、內(nèi)勤方向：質(zhì)檢、培訓(xùn)講師、運(yùn)營(yíng)、企劃、督導(dǎo)，續(xù)期、投訴、人事，經(jīng)理助理等內(nèi)勤崗位