職位描述:
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見(jiàn),支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 組織實(shí)施績(jī)效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。
崗位要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、本科學(xué)歷,相關(guān)管理類專業(yè)。