職位描述
招聘組織發(fā)展HRBP經(jīng)驗
崗位職責：
1、組織架構(gòu)、人員配置:參與公司年度目標的制定，協(xié)助業(yè)務(wù)負責人依據(jù)年度目標完成組織架構(gòu)、人員定崗定編等方案的制定、并根據(jù)需求制定招聘計劃并開展人員招聘；通過周期性的人力數(shù)據(jù)分析，協(xié)同業(yè)務(wù)負責人做內(nèi)部架構(gòu)人員的優(yōu)化調(diào)整；
2、人才培養(yǎng)與發(fā)展：通過組織人才盤點，識別挖掘關(guān)鍵人才，并建立繼任培養(yǎng)機制；組織內(nèi)各個層級的管理賦能機制與平臺的搭建；內(nèi)部人才發(fā)展體系（培訓(xùn)、晉升和評價）的建設(shè)與優(yōu)化；梳理各個崗位的晉升機制；
3、績效的審核、實施及反饋執(zhí)行：公司的績效考核體系，嚴格遵守績效考核制度；為所在事業(yè)部成員提供績效培訓(xùn)及績效輔導(dǎo)；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標及部門經(jīng)營指標，合理制定本部門績效考核指標；建立員工績效檔案，接受及及時處理員工績效投訴；依據(jù)績效考核結(jié)果及時轉(zhuǎn)達員工激勵及淘汰預(yù)警；
4、公司制度文化的落地推動：公司各項文化制度的宣貫和落地推動；承接業(yè)務(wù)部門與公司的溝通橋梁，及時溝通反饋，為公司各項政策制度的制定提供合理建議；
5、其他支持性工作：做好人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)訪談及合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理與員工問題的反饋；協(xié)助業(yè)務(wù)負責人做好內(nèi)部管理機制的建立、優(yōu)化及落地執(zhí)行；員工關(guān)懷類活動的組織實施；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上大型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、了解公司業(yè)務(wù)和人力資源市場；
3、具備良好的洞察能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際影響力；
1、組織架構(gòu)、人員配置:參與公司年度目標的制定，協(xié)助業(yè)務(wù)負責人依據(jù)年度目標完成組織架構(gòu)、人員定崗定編等方案的制定、并根據(jù)需求制定招聘計劃并開展人員招聘；通過周期性的人力數(shù)據(jù)分析，協(xié)同業(yè)務(wù)負責人做內(nèi)部架構(gòu)人員的優(yōu)化調(diào)整；
2、人才培養(yǎng)與發(fā)展：通過組織人才盤點，識別挖掘關(guān)鍵人才，并建立繼任培養(yǎng)機制；組織內(nèi)各個層級的管理賦能機制與平臺的搭建；內(nèi)部人才發(fā)展體系（培訓(xùn)、晉升和評價）的建設(shè)與優(yōu)化；梳理各個崗位的晉升機制；
3、績效的審核、實施及反饋執(zhí)行：公司的績效考核體系，嚴格遵守績效考核制度；為所在事業(yè)部成員提供績效培訓(xùn)及績效輔導(dǎo)；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標及部門經(jīng)營指標，合理制定本部門績效考核指標；建立員工績效檔案，接受及及時處理員工績效投訴；依據(jù)績效考核結(jié)果及時轉(zhuǎn)達員工激勵及淘汰預(yù)警；
4、公司制度文化的落地推動：公司各項文化制度的宣貫和落地推動；承接業(yè)務(wù)部門與公司的溝通橋梁，及時溝通反饋，為公司各項政策制度的制定提供合理建議；
5、其他支持性工作：做好人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)訪談及合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理與員工問題的反饋；協(xié)助業(yè)務(wù)負責人做好內(nèi)部管理機制的建立、優(yōu)化及落地執(zhí)行；員工關(guān)懷類活動的組織實施；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上大型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、了解公司業(yè)務(wù)和人力資源市場；
3、具備良好的洞察能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際影響力；
工作地點
浙江省金華市婺城區(qū)秋濱街道新宏路788號
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職位發(fā)布者
葉女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江宏昌電器科技股份有限公司浙江宏昌電器科技股份有限公司成立于1996年，于2021年6月11日上市（股票代碼：301008），位于金華市新宏路788號新能源汽車小鎮(zhèn)內(nèi)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品為流體電磁閥、水位傳感器、模塊化組件等，用于全自動洗衣機、凈水器、智能坐便器、洗碗機等家電廚衛(wèi)領(lǐng)域。公司是國內(nèi)較早從事流體電磁閥研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)之一，在二十余年的發(fā)展歷程中，公司伴隨著國內(nèi)洗衣機等家電行業(yè)的發(fā)展而不斷產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)積累，逐步發(fā)展成為一家生產(chǎn)規(guī)模領(lǐng)先、產(chǎn)品種類豐富、研發(fā)實力雄厚的磁感控制產(chǎn)品專業(yè)制造企業(yè)。公司憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品開發(fā)能力、穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和及時的響應(yīng)服務(wù)與下游家電行業(yè)知名企業(yè)海爾集團、美的集團、海信集團、松下集團、TCL集團等建立了長期合作關(guān)系，在行業(yè)內(nèi)具有較大影響力。公司先后通過了ISO9001質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，參與了《洗衣機用進水電磁閥》行業(yè)標準起草，主導(dǎo)起草了《洗衣機用進水電磁閥》、《飲用水處理裝置用電磁閥》浙江制造團體標準制定。建有通過美國UL官方認可的進水電磁閥類實驗室，產(chǎn)品通過CQC、美國UL、德國ENEC、TUV、CE認證。公司已獲得“高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“浙江省隱形冠軍培育企業(yè)”、“AAA浙江省守合同重信用單位”、“浙江省企業(yè)研究院”、“浙江省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心”、“浙江省級技術(shù)中心”、“金華市人民政府質(zhì)量獎”等榮譽稱號。
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