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職責描述:1.負責編制公司行政管理類各項流程制度體系文件,并對各單位組織培訓貫徹落實; 2.負責公司各類紅頭文件通知、監(jiān)察通報、會議紀要、新聞稿、公司大記事等撰寫工作; 3.負責行政后勤管理(包括但不限于員工餐管理、公務活動外聯、檔案資料、采購資產、車輛餐廳管理、辦公環(huán)境等)實施和直接督導執(zhí)行; 4.負責公司大型員工團體文化活動、年會等執(zhí)行方案撰寫和組織實施落地; 5.負責總部及各分公司固定資產盤點管理、印鑒資質管理、辦公0A流程信息化后臺管理等; 6.協助直接領導開展其他臨時性工作。 任職要求： 有醫(yī)療行業(yè)工作經驗者，適當放寬任職要求。 1.統招大專以上學歷,35-50歲,退伍軍人優(yōu)先。 2.具備親和力、溝通能力、組織能力等, 具備一定的優(yōu)秀文字功底能力。能單獨開展行政模塊相關工作。 3.能適應出差和商務應酬，不符合任職要求的免打擾，謝謝。