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一、崗位職責(zé)?
1.標(biāo)書編制：負(fù)責(zé)各類建筑工程項(xiàng)目標(biāo)書的編制工作，包括但不限于商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)。根據(jù)招標(biāo)文件要求，精準(zhǔn)梳理公司資質(zhì)、過往業(yè)績、施工方案、人員配備等關(guān)鍵信息，進(jìn)行合理整合與排版，確保標(biāo)書內(nèi)容完整、條理清晰、格式規(guī)范，充分響應(yīng)招標(biāo)文件的各項(xiàng)要求。?
2.文件審核：對標(biāo)書內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致校對與審核，嚴(yán)格檢查文字表述、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、圖表清晰度等方面的問題，排查錯漏信息、格式錯誤以及與招標(biāo)文件相悖之處，及時(shí)修正，保障標(biāo)書質(zhì)量，提高中標(biāo)幾率。?
3.信息收集與整理：積極收集建筑行業(yè)招投標(biāo)信息，密切關(guān)注各政府部門、公共資源交易平臺、行業(yè)網(wǎng)站等發(fā)布的招標(biāo)公告，及時(shí)篩選出符合公司業(yè)務(wù)范圍與資質(zhì)條件的項(xiàng)目信息。同時(shí)，收集整理公司內(nèi)部用于投標(biāo)的各類資料，如企業(yè)資質(zhì)證書、業(yè)績案例、人員證書等，建立完善的資料庫，為標(biāo)書編制工作提供有力支持。?
4.溝通協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部市場部、經(jīng)營部、工程部、財(cái)務(wù)部等多部門保持密切溝通，及時(shí)獲取投標(biāo)所需的各類信息與材料，解答標(biāo)書制作過程中出現(xiàn)的疑問，協(xié)同解決投標(biāo)過程中遇到的問題，確保投標(biāo)工作順利推進(jìn)。在投標(biāo)截止日前，高效協(xié)調(diào)各方資源，保障標(biāo)書按時(shí)完成并遞交。?
5. 投標(biāo)流程跟進(jìn)：熟悉招投標(biāo)全流程，包括項(xiàng)目報(bào)名、招標(biāo)文件下載、投標(biāo)保證金繳納、標(biāo)書遞交、開標(biāo)、答疑等環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)線上、線下投標(biāo)文件的制作與遞交工作，熟悉常用電子投標(biāo)平臺的操作流程，確保投標(biāo)文件準(zhǔn)確上傳至指定平臺。跟蹤開標(biāo)結(jié)果，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，并對未中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行失利原因分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)投標(biāo)工作提供參考。?
二、任職要求?
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，有助于更好地理解建筑工程項(xiàng)目的技術(shù)要求與行業(yè)規(guī)范，為標(biāo)書編制提供專業(yè)支持。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3 -5年標(biāo)書制作工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公共資源交易平臺、政府采購網(wǎng)等常見招投標(biāo)平臺的操作流程。有成功中標(biāo)案例者優(yōu)先，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虼_保在標(biāo)書編制過程中準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，提高工作效率與中標(biāo)率。
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有建造師證者優(yōu)先。

福利待遇：
雙休、法休、五險(xiǎn)、食堂、沒有班車、薪資3k-5k，具體面議，試用期三個月，工作時(shí)間8:30-5:30，工作地點(diǎn)：達(dá)道灣寶潤