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崗位職責(zé)：
1、密切貼合業(yè)務(wù)需求，制定基層崗位招聘計劃和人才基地建設(shè)，團隊100%完成招聘指標(biāo)；
2、定期組織招聘宣傳活動，完成招聘目標(biāo)的同時傳播雇主品牌形象；
3、跟蹤基層人員入職后的表現(xiàn)及發(fā)展，與業(yè)務(wù)方共同降低一線人員流動率。
任職要求：
1、培訓(xùn)學(xué)校招生老師經(jīng)驗、連鎖家政的招聘經(jīng)驗，熟悉藍(lán)灰領(lǐng)人力市場，大專及以上學(xué)歷，熟練掌握各項辦公軟件。
2、熟悉藍(lán)領(lǐng)側(cè)用工渠道開拓及管理，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)；
3、良好的人際關(guān)系，溝通及協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；熱衷于市場和供給資源開拓，落地基層，不拘于室內(nèi)，開拓性思維、結(jié)果導(dǎo)向。
4、該崗位會涉及出差。