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崗位職責：
1、?勞動法專項服務?：負責勞動法相關制度搭建與優(yōu)化（如員工手冊、合規(guī)流程），處理復雜勞動爭議案件，包括仲裁應訴、證據整理等；
2、?培訓與知識輸出?：開發(fā)勞動法培訓課程，面向企業(yè)客戶或內部團隊授課 定期解讀最新勞動法規(guī)，輸出典型案例分析報告；
3、?員工關系管理?：為企業(yè)提供員工關系合規(guī)建議，規(guī)避用工風險 參與裁員、調崗等敏感事項的法律方案設計。
三、任職資格：
1、本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，3年以上法律從業(yè)經驗；
2、扎實的勞動法知識，熟悉勞動爭議處理全流程；
3、出色的法律文書寫作能力，可獨立完成合同起草與審核；
4、具備商務談判、方案銷售經驗，擅長客戶需求分析與溝通；
5、熟練使用Office辦公軟件，PPT制作能力突出；
6、最新法規(guī)解讀、典型案例復盤、仲裁/訴訟實操；
7、持有勞動關系協(xié)調員證書以及司法考試通過證書優(yōu)先。