崗位職責:
1、維護公司內部管理制度及管理辦法的順利實施:
2、稽核公司制度、管理辦法的實施狀況,對缺失及異常現(xiàn)象進行匯報:
3、對各公司級會議的決議執(zhí)行情況進行檢查和通報;
4、提交《周稽核任務書》;
5、組織召開《稽核案例分析會》;
6、提交《稽核日計劃》;
7、現(xiàn)場稽核并提交《稽核日志》;
8、提交《稽核案例分析資料表》;
9、提交《稽核部周總結報告》;
10、《稽核獎捐單》整理歸檔;
11、《整改通知單》跟進與結案;
12、完成上級臨時交代的其他事項。
任職要求:
1、熟悉辦公軟件使用;
2、原則性強、敢于較真、有抗壓力;
3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的運作流程;
任職要求
4、有人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先:
5、具有較強的溝通協(xié)調能力;
6、誠實、守信、敬業(yè)、主動積極、不抱怨;
7、學歷大?;蛞陨?
8、年齡25-40歲;