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一、崗位職責(zé)：
1. 針對(duì)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的流程問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)流程調(diào)查、診斷與分析，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)過(guò)程控制與業(yè)務(wù)過(guò)程的持續(xù)改善；
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌端到端流程的優(yōu)化，組織跨領(lǐng)域，跨部門(mén)進(jìn)行流程集成和銜接問(wèn)題的識(shí)別和解決，以支持業(yè)務(wù)的高效和順暢；
3. 負(fù)責(zé)流程績(jī)效測(cè)評(píng)機(jī)制，管理端到端業(yè)務(wù)流程績(jī)效，同時(shí)賦能業(yè)務(wù)部門(mén)完成流程自評(píng)、結(jié)果分析和改進(jìn)動(dòng)作；
4. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)流程的信息化、自動(dòng)化，協(xié)同部門(mén)完成流程系統(tǒng)化需求分析、功能設(shè)計(jì)、上線實(shí)施并持續(xù)改善用戶使用體驗(yàn)等
5. 負(fù)責(zé)流程與流程文件發(fā)布與更新管理；
6. 負(fù)責(zé)流程管理團(tuán)隊(duì)的相關(guān)管理工作，開(kāi)展流程知識(shí)宣導(dǎo)、培訓(xùn)和持續(xù)優(yōu)化，提升流程管理效率；
7. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地，包含流程管理規(guī)范和方法論，使價(jià)值化流程不斷簡(jiǎn)化、優(yōu)化、高效化，推動(dòng)總 部與各分子單位流程管理理念與能力提升；
8.負(fù)責(zé)公司軟件需求收集、市場(chǎng)調(diào)研、選型、采購(gòu)、文檔、賬戶管理及盤(pán)點(diǎn)
二：任職要求
1. 熟悉流程管理知識(shí)與方法，業(yè)務(wù)敏感度高，能結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研、發(fā)現(xiàn)流程痛點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提高流程效率；
2. 熟悉企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)模塊的運(yùn)作流程；能獨(dú)立設(shè)計(jì)系統(tǒng)級(jí)解決方案，有流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備流程相關(guān)技術(shù)能力，熟練使用流程相關(guān)軟件工具；
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力和跨部門(mén)溝通協(xié)作推動(dòng)能力及歸納總結(jié)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí);
5. 能承受高強(qiáng)度工作內(nèi)容及抗壓力，能快速把握需求核心推進(jìn)并把控項(xiàng)目進(jìn)度;
6. 具備一定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及較好的文案報(bào)告輸出能力；
7. 具備項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者或大/中型企業(yè)、咨詢公司流程專家優(yōu)先考慮。
8.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。