【任職要求】:
1、較強的溝通能力,大專以上。20周歲以上,55周歲以下。管理
學、人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2、有獵頭、招聘、勞務(wù)等招聘工作或銷售工作經(jīng)驗。
3、具有較強的溝通能力,學習能力,抗壓能力。
4、積極向上、陽光正能量。
【福利待遇】
工作時間:8:30-11:30,13:30-18:00,單休,周天固定休息。
每日16:00-16:20下午茶休息時間。
年終獎、節(jié)日福利、各類獎金、每月餐補200。
公司氛圍好(年輕化),晉升制度完善。
【崗位職責】:
1、熟悉客戶,通過資料對客戶情況進行理解(行業(yè) 、企業(yè)、崗位)。
2、尋訪出人,通過網(wǎng)絡(luò)等各類渠道接觸到合適的候選人。
3、背調(diào)核實,核實候選人所提供簡歷的真實性。
4、資料制作,按公司模板要求匯編人才資料。
5、參與面試,參與候選人與企業(yè)主的面試,并進行面試服務(wù)。
6、協(xié)助洽談,協(xié)助項目經(jīng)理了解候選人合作意向,并協(xié)助溝通。
7、后期跟進,協(xié)助項目經(jīng)理候選人關(guān)系維護及在崗關(guān)懷。