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崗位職責
一、 團隊管理與建設
1、全面負責標定測試團隊的組建、日常管理、工作分配、技術指導與績效管理。
2、激發(fā)團隊潛能，培養(yǎng)團隊成員在標定測試領域的專業(yè)技能，打造高效、專業(yè)、能打硬仗的隊伍。
二、 測試項目交付與管理
1、領導團隊執(zhí)行多種底盤電控系統(tǒng)（如ESC、EPS、ABS、CDC等）的整車標定與測試任務。
2、統(tǒng)籌管理多個客戶項目的測試進度、資源與風險，確保在試驗場環(huán)境中安全、可靠地完成所有測試項目，滿足客戶在時間、成本和質量上的要求。
3、作為項目技術管理的核心接口，與客戶以及內部相關部門保持高效溝通，精準理解并轉化客戶需求。
三、 技術攻關與質量保證
1、負責審核團隊的技術方案、標定數(shù)據(jù)與測試報告，對最終交付物的質量負全責。
2、主導解決測試與標定過程中出現(xiàn)的重大、復雜技術問題，運用系統(tǒng)化思維進行根因分析，并推動制定有效的解決方案。
3、建立、優(yōu)化并完善底盤標定測試的標準化流程、作業(yè)規(guī)范和質量體系。
4、嚴格執(zhí)行試驗場安全管理規(guī)定，確保所有測試活動符合安全規(guī)范和客戶指定的標準。
任職資格
1、年齡與學歷： 45周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、必須具備3年以上技術團隊管理經驗，帶隊規(guī)模10人左右。
3、 5年以上汽車底盤電控系統(tǒng)（ESC/ESP、EPS、ABS/TCS、CDC等至少一種）標定或測試工作經驗。
4、強大的分析與問題解決能力： 能夠快速定位復雜技術問題的根本原因，并制定出務實、有效的解決方案。此項為核心考察點。
5、扎實的專業(yè)技術功底： 深入理解底盤動力學與控制理論，熟練掌握INCA、CANape、CANoe等常用標定測試工具鏈。