1、 負(fù)責(zé)制定品牌在區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，并落地執(zhí)行策略；
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品推廣，提升經(jīng)銷(xiāo)商高端零售盈利能力；
4、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷(xiāo)售價(jià)格的控制與管理；
5、 市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研，提升品牌在當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)力；
6、 承接部門(mén)各項(xiàng)工作安排，及其他部門(mén)協(xié)同工作；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，自配車(chē)優(yōu)先；
2、有2年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷,在市場(chǎng)拓展、開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的客戶(hù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、思路清晰、有良好的市場(chǎng)規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力；
4、有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、年終分紅、每年多次調(diào)薪、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：底薪高+提成高+福利高+上市公司