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崗位職責：
1.負責公司內部招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試
2.負責與各部門以及各團隊面試協(xié)調工作
3.負責新員工入職的穩(wěn)崗以及員工關系維護
4.每日晨會制定面試目標，晚上復盤結果
任職要求：
1.親和力強，正直有愛，形象氣質佳，年齡23-33之間
2.溝通表達能力強，認可公司文化
3.至少1年招聘經(jīng)驗熟悉招聘流程，熟悉辦公軟件
4.有一定的目標感和賺錢欲望
薪酬待遇：
1、薪資結構：底薪+月度績效+季度平衡獎+季度超額獎+季度福利+年終獎；
底薪4400-6000加獎金，月度綜合5k-7K之間，購買五險；
2、岳陽互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內最完善且最具有競爭力的薪酬體系，季度晉級加薪，國內游、年終獎等等你來挑戰(zhàn)！?。?br>福利待遇：
1、假期福利：周末雙休，帶薪年假、國家法定節(jié)假日等；
2、獎金福利：內推伯樂獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、季度平衡獎、季度超額獎、年終獎；
3、榮譽激勵體系：月度周度沖單獎、年度小紅花Ipad、榮譽頒獎盛典、年會盛典；
4、公司福利：精美下午茶、團建活動、大型生日會、節(jié)日制定禮品、司齡定制戒指（銀戒/金戒/鉆戒）、家庭購物卡福利等；
5、節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品；
6、團建活動：國內旅游、月度生日會、部門團建、近郊旅游、聚餐等；
7、職業(yè)培訓：新人入職培訓、專業(yè)知識培訓、業(yè)務技能、管理層提升等培訓，公司提供完善的POD人才發(fā)展體系；
8、晉升通道：專員-組長-主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理一分公司負責人-公司合伙人；
培訓體系:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒有之一?。。?br>在職場的長廊里，成長比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生！?。。。?br>1、強大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長期-發(fā)展期-成熟期，在每一個不同的職場階段，我們將匹配給你階段內的殿堂級課程，培訓中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的yyds；
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過內部的五大工序精挑細選出來的實戰(zhàn)派專家，符合三大標準：①貴族血統(tǒng)②實戰(zhàn)派③有工具能落地，另外每年定期百萬高薪聘請行業(yè)知名大咖進行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，是我們的心愿！