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崗位職責(zé)：
1.組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹公司及部門的有關(guān)工作部署；
2.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一授信和業(yè)務(wù)授權(quán)管理，擬定相關(guān)制度、管理辦法和工作流程并負(fù)責(zé)組織實施；
3.負(fù)責(zé)建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理制度及流程，對創(chuàng)新業(yè)務(wù)或創(chuàng)新產(chǎn)品方案及重大項目的風(fēng)險進(jìn)行評估分析，包括運(yùn)作模式、方案可行性論證、模型及風(fēng)險管理的基本假設(shè)、主要風(fēng)險特征、壓力情景下的潛在損失等；
4.負(fù)責(zé)建立并完善公司信用風(fēng)險管理體系及模型，監(jiān)控、跟蹤、評估各業(yè)務(wù)限額指標(biāo)執(zhí)行情況；
5.制定投資風(fēng)險管理和業(yè)務(wù)審批相關(guān)制度、管理辦法、工作流程和工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；
6.負(fù)責(zé)債券與股票投資類業(yè)務(wù)的審批執(zhí)行，包括超越業(yè)務(wù)資金使用授權(quán)書授權(quán)額度的投資事項進(jìn)行審核，對投資單一標(biāo)的、單一合作對象進(jìn)行風(fēng)險限額審批；
8.參與投資決策委員會重大投資事項的決策；負(fù)責(zé)協(xié)助有權(quán)部門搭建投資類業(yè)務(wù)分級授權(quán)體系；
9.協(xié)助對公司涉及投資類的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行方案可行性論證，協(xié)助業(yè)務(wù)部門組織公司各相關(guān)單位設(shè)計并完善相關(guān)管理方案。
10.制定公司風(fēng)險控制的指導(dǎo)原則，檢查審批環(huán)節(jié)和審查內(nèi)容并提出相關(guān)完善意見；完善風(fēng)險管理辦法及合理優(yōu)化風(fēng)險管理相關(guān)操作/業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行實地核查，明確風(fēng)控措施。
任職條件：
1、國內(nèi)外院校碩士研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險管理、金融、金融工程等相關(guān)專業(yè)，政法大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先
2、正直誠實、品行端正，工作認(rèn)真、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，良好的文字報告功底，邏輯分析及歸納演繹能力，擅長表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)，能夠應(yīng)對與業(yè)務(wù)部門及高級管理人員的溝通。
4.具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、風(fēng)險量化管理能力、建模編程能力、風(fēng)險把控能力，創(chuàng)新意識、工作熱情和高度的責(zé)任心；
5.年齡45歲以下，性別不限。