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崗位職責： 1.建立并維護公司的招聘體系、負責管理和發(fā)布招聘信息。 2.員工檔案建立與管理，對新員工進行基礎檔案登記，錄入員工花名冊。 3.負責員工入職、轉正、離職、簽訂勞務合同等工作。 4.建立健全內部溝通機制，及時了解員工思想動態(tài)。 5.負責員工每月考勤統(tǒng)計及核對。 6.月KPI績效考核及業(yè)績提成的核算。 7.辦公室行政文職工作。 8.熟練使用釘釘?shù)哪K管理，各項流程搭建。 9.完成上級領導臨時下達的各項工作等。 任職要求： 1.有人事物流行業(yè)優(yōu)先考慮。 2.熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。 3.工作細致認真，責任心、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有良好的溝通表達能力及親和力，團隊協(xié)作精神。 5.服從公司工作安排。 崗位福利： 五險社保、節(jié)日福利 教育背景： 大專以上學歷