1. 負(fù)責(zé)制定公司采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)政策,提高采購(gòu)效率和優(yōu)化采購(gòu)成本;
2. 對(duì)供應(yīng)鏈體系進(jìn)行管理和優(yōu)化,確保供應(yīng)商交貨達(dá)標(biāo);
3. 建立并完善采購(gòu)流程,完善采購(gòu)規(guī)范和文件管理;
4. 審核采購(gòu)訂單及發(fā)票,按照公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)制度進(jìn)行核銷(xiāo)結(jié)算;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司合同管理進(jìn)行梳理、優(yōu)化;
6. 實(shí)施合同規(guī)范化管理,提高合同管理水平;
7. 定期統(tǒng)計(jì)合同履行情況并匯報(bào);
8.庫(kù)存管理。
任職要求:
1. 211院校本科及以上;地質(zhì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2-6年商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利(工作語(yǔ)言中文和英語(yǔ)),有礦業(yè)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2. 具備管理能力和談判技巧,能夠有效控制采購(gòu)成本;
3. 具備財(cái)務(wù)知識(shí)和分析判斷能力,做出正確的采購(gòu)決策;
4. 適應(yīng)偏遠(yuǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作及輪崗安排,具備談判能力、組織能力及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力;
5.熟練使用Microsoft軟件等; 6. 能夠承受一定壓力,具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
薪酬福利: 1.薪酬待遇:有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇,具體薪資根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力等可談;
2.休假制度:分2次帶薪年休假,每次約4周,往返交通報(bào)銷(xiāo)。
3.公司購(gòu)買(mǎi)社保、公積金。