職位描述
薪酬福利員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé):
1. 人力資源的規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置和利用。
2. 參與公司的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職流程。
3. 與團隊合作，推動人力資源相關(guān)項目的實施，包括員工培訓(xùn)和績效管理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠與不同層級的團隊成員有效交流。
2. 能夠獨立完成任務(wù)，同時具備良好的團隊合作精神，能夠在多文化環(huán)境中迅速適應(yīng)并融入團隊。
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進的能力，能夠不斷提升個人和團隊的工作效率。
1. 人力資源的規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置和利用。
2. 參與公司的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職流程。
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2. 能夠獨立完成任務(wù)，同時具備良好的團隊合作精神，能夠在多文化環(huán)境中迅速適應(yīng)并融入團隊。
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進的能力，能夠不斷提升個人和團隊的工作效率。
工作地點
黔西南晴隆縣貴州源興礦業(yè)有限公司
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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高炳楠/HRBP高級經(jīng)理
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吉利科技集團吉利科技集團隸屬于世界500強吉利控股集團，成立七年多以來，吉利科技集團始終堅持“創(chuàng)新驅(qū)動，實業(yè)為本”的發(fā)展理念，以科技創(chuàng)新推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。集團以新材料（資源）、摩托智造、低空經(jīng)濟三大實體產(chǎn)業(yè)為核心，同步戰(zhàn)略投資功率半導(dǎo)體、商業(yè)航天等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，不斷夯實產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)勢，持續(xù)為社會提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)。目前，集團年產(chǎn)值超千億元，員工人數(shù)超兩萬人。
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