1.部門管理工作負責部門內(nèi)部各品類各品牌進銷存管理
2.分析部門內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況
3.品類規(guī)劃調(diào)整部門營銷資源規(guī)劃、溝通及執(zhí)行供應(yīng)商溝通各營業(yè)主管工作職能的調(diào)配及督促,間接進行店鋪管理
4.活動組織及談判能力、新品引進、品牌裝修落位、員工招聘、貨品管理、客訴處理能力
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、2年以上零售行業(yè)現(xiàn)場招商營運管理經(jīng)驗;
3、有較強的人際交往和溝通能力,善于處理矛盾沖突,有較強的團隊協(xié)作能力,具備較強突發(fā)事件處理能力;
4、邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備較強的綜合管理能力和經(jīng)營管理意識;
5、熟悉行業(yè)市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、員工旅游、14薪